採用情報

 

コスト削減と技術力保持という、ともすれば相反してしまう条件をクリアする手法として注目のアウトソーシング。ビジネスモデルの見直しをはかる企業のニーズに応えて急成長中の業界です。中でもキャリアシップは、組織の再構築まで提案できるプロ集団として、大手メーカーから厚い信頼を獲得している期待の成長企業です。

当社では社歴の長短にかかわらず評価し、若手をどんどん管理職として登用しています。こうした抜擢も、事業の成長に伴う組織拡大に向けて、優秀な管理職をどんどん必要としているからこそできること。キャリアシップは、給与・賞与・ポスト等の努力が目に見える形で評価される会社です。

大阪を中心に、東京・横浜・名古屋・京都等11拠点と次々に拠点展開を続ける当社。今年もさらなる全国展開が進行中です。その一方で配属スタッフの採用にも注力しており、全国規模でスタッフを募集しています。

年ごとに新たな営業拠点を開設し、飛躍的な拡大を続けるキャリアシップ。それに伴い、組織強化・環境整備もどんどん進行中です。2006年8月、中枢である本社オフィス(新大阪駅北側にあるインテリジェントビルの18F)を2倍に拡張、キレイで気持ちの良いオフィスで仕事環境がさらに充実しました。ここで思う存分にあなたの力を発揮してください。

2002年1月、人材総合アウトソーシング企業を指向し、関連会社 株式会社プラチナスタッフ(旧ジェイキャリア)を設立。毎年の事業拡大に伴い売上高も増大し、そうした事から大手証券会社やベンチャーキャピタルから株式公開の声もかかるほど。こうした企業規模の拡大に伴い、増資を予定しています。 これにより、社会的な信頼度はますますアップしており、仕事効率もさらにあがっています。

人材ビジネスでは、法律・心理学の知識が必要となります。キャリアシップではそうした知識、経験も早い段階から学ぶことができ、社員一人一人をプロとして養成しています。実際、大手メーカーから絶大な信頼を寄せられる社員のほとんどが、その一年前には全くの素人でした。当社独自の教育システムとそれを活かす環境など、人材育成の為の豊かな経験がこの実績を創り出しています。

  


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